您提到的情况涉及劳动争议和合同纠纷。根据法律规定，劳动者有权获得劳动报酬，并且在符合法律规定的情况下，可以要求支付拖欠的工资。如果您已经与雇主就此事进行了协商，但未能达成一致，则建议采取以下措施。 保存所有相关证据，包括但不限于录音、短信或电子邮件等。 联系当地的劳动监察大队进行投诉，以获取帮助。 如果情况严重，考虑向法院提起诉讼。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况可能因地区差异而有所不同，请务必根据当地法律法规和实际情况做出决定。同时，在处理此类事务时，应尽可能避免个人情绪的影响，保持冷静和客观。如果需要进一步的帮助或咨询，请咨询专业的法律顾问。