您好！如果您认为公司要求您更改合同条款是违法的，并且原合同中关于自愿解除的规定并不符合法律规定，您可以考虑采取以下步骤来维护自己的权益。 收集证据。保留与公司相关的所有书面文件，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据将有助于证明您的权利主张。 了解法律法规。仔细研究相关劳动法规，特别是关于合同变更、自愿解除等方面的法律规定。这可以帮助您更好地理解自己是否有权提出此类请求。 协商解决。如果可能的话，尝试与公司进行私下协商。向他们解释您的担忧并提供相关证据，看是否能够达成共识。 寻求第三方帮助。考虑到公司的行为可能存在不当之处，您可以考虑聘请一位专业的法律顾问协助处理此事。在某些情况下，法律援助机构也可能能提供必要的支持。 考虑诉讼或申请仲裁。如果协商未果或者情况非常严重，您可以选择通过正式途径解决问题，如提起诉讼或申请劳动仲裁。请确保在任何司法程序中都遵循规定的程序和流程。 注意时效。在开始行动之前，请务必详细了解您所在地区的法律时效限制，避免因时间过期而无法有效维权。 希望上述建议对您有所帮助。祝您维权顺利！