首先，您提到的这种情况可能涉及到非法用工、未签订书面劳动合同等问题。如果您认为自己在工作中受到了不公平待遇或者权益被侵犯，请及时寻求专业的法律帮助。 关于如何证明与该企业存在劳动关系的问题，您可以采取以下步骤。 收集相关证据。包括但不限于工作证、工装、考勤记录、工作合同（如果有）、公司提供的福利政策等。 了解您的工作性质。如果是在工厂工作，可以向当地的人力资源和社会保障部门查询该企业的注册信息；如果是其他类型的工作，则需要收集相关的证据来证明您的身份和工作情况。 联系当地的劳动监察大队或人力资源社会保障局，向他们说明您的情况并要求提供相应的服务。 同时，建议您在处理此类问题时，注意保护自己的合法权益，避免受到不必要的损失。如果您有任何疑问，欢迎随时咨询法律顾问。