关于您提到的“劳务合同直接与房开公司签订是否合法”的问题，这个问题需要考虑多个方面。首先，签订劳动合同是劳动者保护自己的权益的重要手段之一，也是雇主依法履行义务的表现。其次，不同地区的法律法规对于此类行为的规定可能会有所不同。 在某些情况下，如果您认为您的权益受到侵害，例如劳动报酬未得到及时支付或者工作条件不符合法律规定等，您可以依据相关法律法规向当地的人力资源和社会保障局投诉或申请调解，并寻求法律援助。此外，如果涉及经济赔偿等问题，建议咨询专业的法律顾问以获取更准确的法律意见。 总之，在处理类似情况时，请确保遵守当地的法律法规，并寻求合适的解决方案。希望上述信息对您有所帮助。