在您已向劳动监察大队投诉的情况下，您可以考虑再次申请劳动仲裁。尽管劳动监察大队可能认为您的投诉是基于不当行为或错误的指控，但仍然有其他途径来解决争议。 根据中国相关法律法规，如果您对劳动关系中的任何争议不满意，可以按照以下步骤进行。 与雇主协商。首先尝试通过沟通和调解解决纠纷。 劳动合同法。如果存在未签订劳动合同的情况，您可以寻求法律帮助来保障自己的权益。 劳动争议处理程序。您可以选择提起劳动仲裁或者直接向法院起诉，具体取决于具体情况和法律规定。 在提起仲裁之前，建议先了解有关的法律法规，并确保您的证据充分且合理。同时，尽量避免使用不实或恶意的陈述来影响裁决结果。如果最终决定是由劳动监察大队做出的，那么您的投诉可能会被视为无效。但是，这并不意味着投诉就一定会被撤销，因为不同的地区和部门有不同的规定。 总之，在遇到类似情况时，建议遵循合法的程序并保护好自身的合法权益。如果有任何疑问，请咨询专业的法律顾问以获取更详细的指导和建议。