您好！首先，您应该尽快向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资。如果您没有足够的证据证明老板已经承诺过要支付工资，您可以考虑通过其他途径解决纠纷。 其次，在处理此类案件时，建议收集以下证据。 欠条。这是最直接的证据之一，可以证明老板确实承诺过要支付工资。 职业证书或工作证明。这可以证明您是该公司的正式员工，并且有权获得工资。 其他书面文件。例如公司规章制度或者口头协议等，这些文件也可以作为支持您的主张的证据。 在提交诉讼前，最好先尝试与老板进行协商。如果双方能够达成一致，那么可能不需要通过诉讼来解决问题。 最后，建议您在处理此类案件时保持冷静和理性，避免情绪化的反应，以免影响最终的结果。同时，也建议您寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到保护。