您的情况涉及劳动关系和经济补偿金的争议。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并依法支付经济补偿金。 如果您认为单位未按照规定处理您应得的工资及补偿金，您可以考虑以下几个步骤。 与单位协商解决。首先尝试直接与单位沟通，表达您的不满并要求解决问题。 向当地劳动监察大队投诉。如果双方无法达成一致，可以向当地的劳动保障监察大队进行投诉或举报。 提起劳动仲裁。如果上述方式都无法解决问题，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是通过第三方机构对劳动争议进行裁决的一种方式。 起诉至法院。最后一步是提起诉讼，由法院做出判决。起诉时需要提供相关的证据材料，包括劳动合同、工资单等证明。 在处理过程中，请注意保留好所有的相关文件和记录，以便于后续维权使用。希望您的诉求能够得到妥善解决。