在讨论公司的责任之前，我们首先需要明确的是，按照中国的劳动法规定，公司有义务为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险和工伤保险等。如果您在工作期间生病，并且公司未为其购买上述社会保险，则公司可能需要承担相应的法律责任。 具体来说，如果公司在您患病时未能提供必要的医疗保障，可能会导致以下后果。 违反劳动法。根据《中华人民共和国劳动民法典》第43条的规定，用人单位应当依法缴纳社会保险费，不得拖延或不缴。因此，如果公司未为您购买社会保险，这将被视为一种违法的行为。 赔偿损失。由于公司未履行法定的社保义务，您有权要求公司赔偿因无法获得必要医疗保障而产生的经济损失，如误工费、医药费等。 追究刑事责任。严重情况下，公司还可能面临刑事责任，如拒不支付工资、拖欠社保费用等行为可能导致刑事责任。 为了保护您的权益，建议及时与公司沟通，要求其补缴社保并解决相关经济补偿事宜。同时，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，以维护自己的合法权益。最后，请务必注意保存好相关的证据材料，以便在必要时进行申诉或者诉讼。