尊敬的用户，根据我国《劳动民法典》规定，劳动者与用人单位协商一致，并且双方签订书面协议后，可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果您的母亲已经连续工作8年，那么她有权要求提前30天通知公司解除劳动合同。 在合同未到期的情况下，即使公司提出退休的要求，也不能视为是提前解除劳动关系。因此，在这种情况下，您可以考虑以下几点。 与公司的管理层进行沟通，表达您希望继续工作的意愿。 如果公司仍然坚持退休的要求，您可以尝试寻求其他途径解决问题，比如申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。 在任何情况下，都应当确保自己的权益得到保护和维护。 最后，建议您在处理此类事务时，尽量保持冷静和理性，避免情绪化行为对自身造成不利影响。如果您需要进一步的帮助或咨询，请随时联系我。