单位部门可以定很高标准的技能成绩考核（多数员工达不到）来考核员工吗？并且管理者连_免费法律咨询_法律部落

单位部门可以定很高标准的技能成绩考核（多数员工达不到）来考核员工吗？并且管理者连带加倍扣罚，这不是变相降薪吗？

2021-04-19 11:14

共1个律师回复

朱律师

回答数：521

这是不合法的，建议向劳动局投诉，

2021-04-19 11:14:07

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