因违反公司安全管理条例，（但我是在没有开始工作的前提下，主管要扣我工资，我就和他理论，）顶撞了主管，摔坏了一个签名板，事后也向公司领导承认了自己的错误，也写了检讨书，公司对我作出辞退处理，另外扣罚当月工资的百分之二十，我工作快八年了，公司这样辞退员工有没有违反劳动法的规定，我该怎样去维护个人的合法权益！很苦恼