根据《中华人民共和国劳动法》第50条的规定，劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应当支付不低于当地最低工资标准的工资。因此，如果您的原公司按照新的工资标准给您发放了工资，您应该认为这是合理的。 如果您对工资待遇有疑问，可以向所在地区的劳动监察部门投诉或申请调解，以维护自己的合法权益。同时，建议您与原公司的相关人员沟通，了解具体情况并妥善处理此事。