您的情况涉及到医疗行业和财务管理的问题。首先，根据我国的法律法规，医疗机构及其医务人员应当按照国家规定的标准和要求使用医疗器械，以保证患者的安全和健康。如果发现不合格或过期的医疗器械，应立即停止使用并及时更换。 其次，关于罚款的问题，需要明确的是，罚款是一种行政处罚措施，必须有相应的法律依据，并且在实施前应当告知当事人有听证的权利。如果您的单位因为注射器过期而受到罚款，那么您有权了解罚款的具体数额以及罚款的原因。 最后，对于单位领导决定要罚相关人员的绩效用于罚款金的行为，这种做法并不符合法律规定。根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员执行公务时因故意或者重大过失造成损失的，由该公务员所在机关承担部分或者全部赔偿责任。因此，如果您的单位因为注射器过期而受到罚款，应该由该单位自行承担这部分费用，而不是通过扣减员工绩效来支付罚款。 总之，建议您与单位相关部门进行沟通，详细了解罚款的具体原因和处理方式，同时保留证据，以便日后可能的申诉。如果您对单位的处理不满，可以考虑向当地人力资源和社会保障部门反映，寻求帮助和支持。