在您的情况下，您可能遭遇了一些不公平的劳动条件和待遇。根据法律规定，企业不得以任何形式限制员工获取其工作情况的信息，包括但不限于薪酬等。 此外，您有权要求企业按照当地最低工资标准支付工资，并享有相应的劳动保护措施。如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您采取以下步骤。 收集证据。保存好所有与工资发放相关的文件、记录以及任何关于工作条件的信息。 寻求帮助。向当地的劳动监察部门或工会组织求助，他们可以为您提供专业的指导和支持。 考虑法律途径。如果问题无法通过协商解决，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。例如，可以通过劳动仲裁或提起诉讼等方式来解决问题。 请注意，在处理此类问题时，确保自己遵守相关法律法规，避免因不当行为导致更严重的问题。希望您能够尽快得到合理的补偿并获得公正的对待。