您所描述的情况涉及到劳动权益保护和经济纠纷处理。首先，根据我国《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者享有依法享受社会保险和福利的权利，以及获得平等就业和选择职业的权利等基本权利。 对于您的工作情况，建议您采取以下措施。 保留相关证据。收集与工作相关的所有文件、证明（如考勤记录、工资单、同事证言等），以备不时之需。 协商解决。您可以尝试直接与公司管理层进行沟通，表达您的不满，并要求公司按照法律规定支付合理的加班费和补偿金。 寻求第三方帮助。如果与公司未能达成一致，可以考虑向当地人力资源和社会保障部门或工会组织求助，他们可能会提供调解服务或者指引您如何通过法律途径维护自己的权益。 报警处理。如果公司的行为严重侵犯了您的合法权益，甚至可能涉嫌违法，您可以向当地的公安机关报案，由警方介入调查并依法处理。 请记住，及时行动是解决问题的关键。希望这些建议能够帮助到您，祝您维权顺利！