您好！首先，根据劳动法的规定，用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同，并且合同中应包含双方的权利和义务。如果公司没有与您签订劳动合同或者拒绝签订，这可能违反了相关法律法规。 其次，关于是否要员工去外地工作的问题，这也需要具体情况具体分析。如果您认为外地的工作条件比本地更好，您可以向公司提出合理的要求。但是，如果您认为异地工作会给生活带来不便，比如家庭照顾、交通等，那么您有权选择留在当地。 最后，如果您在工作中遇到了任何问题或不满，建议及时与公司进行沟通协商，寻求解决问题的方法。同时，也可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。希望我的回答对您有所帮助！