在校大学生实习可以不办理入职手续吗？没有办理入职手续会有什么影响_免费法律咨询

我们几个是这个厂里招来的短期工，当时来的时候说的啥都是可好，结果到了地方第二天说好的让我们休息一天的也直接变成开始上班了，上班就上班吧！一天二十四个字儿小时我们干了十四个小时，我们就问厂领导，他们说前三天实习期而且还正好赶上前三天赶活儿，于是我们就坚持干了。谁知道干完了头三天接下来的日子一直还是这样，就这样一干就是连续十几天，终于坚持不了了（脚是肿得，头每天低头低的也是晕的——颈椎不好，嗓子被气的也上火扯烂出血了）现在不干了，原来刚来的时候说好的十天可以预支工资也不管预支了，变成干够半个月才能预支，刚开始来自厂长口中的干够多少天都能结账也变成了同意干到最后结账走人。 1回答

在校大学生实习可以不办理入职手续吗？没有办理入职手续会有什么影响 1回答

公司遣散试用期赔偿不满半年半个月是只有基本工资还是我们的奖金也算在内，我们是试用期3200底薪半个月就是1600，但是还有绩效如果完成每个月就是2000半个月就是1000，请问半个月赔偿奖金在内吗？ 1回答

我是临时工，没有签合同，2017年4月4日开始上班，7月31日晚上上班的时候，管理人员通知我从8月份开始不用上班了，也没说给我结算工资，我现在连吃饭的钱都没有回家的钱也没有。 1回答

你好，我是西藏林芝地区的，在中国铁塔上班，工作6个多月辞职了，因为老板盗窃手机基站的蓄电池，卖了两万多元，总共4个人，老板一个，其他都才来的什么都不懂，当初来的时候老板叫我们三个和他一起把基站电池搬出来去买，加上是旧的，所以我们照做了，然后他就用自己的车拉到废品回收站卖了，请问我们三个人会付法律责任吗？而且没分钱的， 1回答

我们四个人在酒店里吃饭因为太吵其中一个人被第五个人打了这四个人有两个人是这间房间登记入住的人被打那个没有登记入住想问一下登记入住那两个人是否有连带责任 1回答

六月份跟公司签的合同说好的底薪1500，而且提成是500，但是现在到了发工资的时候被扣了好几百，我们也是学生，现在公司搪塞我们各种理由就是不发工资，而且合同上说分期发，我现在不相信他们了想要一次性发，并且也不能扣工资这可能吗？ 1回答

我在建筑工地干木工活，因为身体不好适不能干活，要求老板算账发工资，老板迟迟不算账不发工资给我，我该怎么要工资？ 1回答

应为厂里要年检,放几天假,，不提前通知，只接拿当月2倍工资去顶放的几天假合法吗 1回答

合同里加班工资计算基数以上海市最底工资为准，不包含技能工资，岗位工资，综合补贴等。这样合法吗？是否可以要求补偿 1回答

共1个律师回复

苏律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励