应为厂里要年检,放几天假,，不提前通知，只接拿当月2倍工资去顶放的几天假合法吗_免费法律咨询

应为厂里要年检,放几天假,，不提前通知，只接拿当月2倍工资去顶放的几天假合法吗 1回答

我在建筑工地干木工活，因为身体不好适不能干活，要求老板算账发工资，老板迟迟不算账不发工资给我，我该怎么要工资？ 1回答

本人2月24号去圆通应聘司机（当时说交通违章不需要司机负责），工作期间无劳动合同、无五险一金。5月31号离职、现在圆通以处理违章为由不支付我五月份工资。请问我该怎么办？ 1回答

请问，我进公司给我规定了固定工资！然后，上班时常没有说明，每天上完八小时，晚上还要加班3小时。有好几次，加班到凌晨12点或者直到3点。每个月休息1到两天。我想问，拿固定工资的话。不管工作多长时间，都没有加班费吗？另外，公司没有说明原因，就由压一个月工资，改为压两个月工资。这样也可以吗？ 1回答

我在一家私人减肥店，上班，上了半年了，当初进店的时候，和老板签了3年的合同，如果没有住满3年的话，就要付1万的违约金，我5月份就给老板说我想辞职，老板一直不同意，现在都8月份了，前后总给老板说了，4次，想辞职，最后次，就这两天，原本月底发工资的，可以她知道我不想做了，要走，所以工资就没有发给我，再加上，他本身就给我押了一个月的工资，到今天，她有2个月的工资，没有发给我了。然后我现在马上就想辞职走人，那我两个月的工资怎么办？？？？ 1回答

我是14年4月签的三年劳动合同，由于我今年1月份患病不能上班，公司在今年6月份发放了合同给公司职工签，当然我也在其中，但是合同上没有公司盖章，我们员工都签了，请问合同有效吗？由于我生病不能上班，假如单位把我的合同单独不盖章，合同好一效吗 1回答

合同里加班工资计算基数以上海市最底工资为准，不包含技能工资，岗位工资，综合补贴等。这样合法吗？是否可以要求补偿 1回答

在校大学生实习可以不办理入职手续吗？没有办理入职手续会有什么影响 1回答

我们几个是这个厂里招来的短期工，当时来的时候说的啥都是可好，结果到了地方第二天说好的让我们休息一天的也直接变成开始上班了，上班就上班吧！一天二十四个字儿小时我们干了十四个小时，我们就问厂领导，他们说前三天实习期而且还正好赶上前三天赶活儿，于是我们就坚持干了。谁知道干完了头三天接下来的日子一直还是这样，就这样一干就是连续十几天，终于坚持不了了（脚是肿得，头每天低头低的也是晕的——颈椎不好，嗓子被气的也上火扯烂出血了）现在不干了，原来刚来的时候说好的十天可以预支工资也不管预支了，变成干够半个月才能预支，刚开始来自厂长口中的干够多少天都能结账也变成了同意干到最后结账走人。 1回答

给老板开车出事故车坏了扣工资合法吗 1回答

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易律师

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