在工厂辞工到期了,可是工资得下个月10号才发,总共还要压40天,这样合法吗?该怎么办

2017-11-22 22:06
1个律师回复
咨询我

不合法,用人单位无故拖欠劳动者工资的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。建议您直接致电*******106,将有专职律师免费为您服务。

2017-11-22 22:06:31

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27219今日律师解答 46472

相关推荐
我有一个朋友在饭店打工,工作时生病了很重的病没合同请问老板需付多少医疗费。 1回答
您好!遇到公司不合理处罚,怎么举报?可以通过那些方式? 1回答
我是一名实习学生,因为在公司实习两天公司要求签合同,后来因为签了说了一些事开始后悔了,我认为公司不太合适,不做了因为当时也说好回去考虑明天来不来的问题。所以我单方面签了,公司还没有,有我的身份证信息银行卡 身份证复印件 受到公司威胁不去公司就不销毁合同,所以我应该怎么办呢? 1回答
您好,我因参加公司业务培训,导致骨折受伤。但是没有和公司签订劳动合同,请问可以定义为工伤吗?应该如何最大限度的维护自己权益呢? 1回答
单位发了一个旷工辞退函给我还要给我解除劳动合同证明吗不给怎么办 1回答
您好,我于2008年5月进入遵义乳制品公司,2017年9月皇室集团收购公司,我被下岗,在公司工作期间,公司未给我签劳动合同,也未给我买养老保险,现在公司只打算陪我4千块钱,我想咨询一下,我该怎么维护我的权利。 1回答
我在电信工作5年,保险五险一金个人部分月月在扣,昨天察我帐户,根本没交,找电信人事部门说你有单位在交,交不了,在这5年里一直没告诉我,请问我交了5年的钱,个人部分和公家部分能退给我吗? 1回答
我在一家医疗器械公司上班5个月了,试用期是2个月。签了合同是2年的,从2017年7月到2019年7月。今天领导突然和我说,我不适合这份工作,要辞退我。说我可以在一个月内离职。这种情况是不是他应该赔偿我一个月的工资,这个工资是底薪加提成吗?还是就是底薪?还有,我们的提成都是先给百分之70.剩下的百分之30到年底给,完成任务就给,完不成就不给,我的百分之30的提成是不是也该给我?这些是不是应该在我离职的那天都给我?最主要的是我们签的合同,单位都没给我们,送总部盖章都没返回来。我应该怎么办?应该出具哪些证据才行,找谁解决? 1回答
在工厂辞工到期了,可是工资得下个月10号才发,总共还要压40天,这样合法吗?该怎么办 1回答
你好, 我试用没有签合同,工作了三个月,最后一个月老板不给我工资合法吗 1回答
查看更多