员工，单位1年给15天，最迟可以在下1年3月之前，_免费法律咨询_法律部落

员工，单位1年给15天，最迟可以在下1年3月之前，

2017-02-14 15:09

共1个律师回复

杨律师

回答数：907

申请劳动仲裁

2017-02-14 15:09:09

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 25068 人今日律师解答 44966 条

相关推荐

我在老板呢干了5个月没给钱我在他的工程款中代扣合理吗 1回答

你们好，我2016年6月份在郑州大玩家上班，同年7月份被调北京分公司，两边公司并没有签劳动合同，也没五险一金，社保什么的，工资是每月10号个人转账发放的，但是每次都要拖几天再发，请问我该怎么维权，在郑州还是北京？ 1回答

多收费用 1回答

员工，单位1年给15天，最迟可以在下1年3月之前， 1回答

干了7年，对方不交社保 1回答

您好，我家有一套房子是2005年建的，房产证上只有我爸的名字，请问是不是我爸妈的共同财产？我妈现在已经过逝了，如果拿这套房去银行贷款，请问要不要我们三姐弟签字才能贷得到款？ 1回答

如果你和别人打架了，要赔医药费，在一个地方上班？如果公司在你工资里扣医药费你不同意这样做对吗？ 1回答

我是一名农民工!因工作期间左腿摔伤!老板付了1000元医疗费后!再也不管了!之前说好等修养差不多了再说误工费!我现在已经在家休息3个多月了!期间多次找老板协商赔偿务工费!老板让我找个律师解决这个事!没文化又没钱只能求助你们帮忙了……我现在很无助……也很迷茫……（没有于老板签订劳动合同） 1回答

16年公司上班，发生疾病，有劳动合同 1回答

年前公司放假到正月十五，之后公司即没通知上班也没通知继续放假，然后正月十七我们去上班了，主管说因为公司没说十五以后你们算正式上班，所以你上班没问题，但我不能按正式上班考核工资哦。我先说明一下，不然到月底就不好了。这样的说法合法吗？ 1回答