对于此类事件的赔偿，首先需要确定的是是否属于职业病或者工伤范畴。如果符合上述条件，那么员工在事故中所遭受的损失应当按照国家关于工伤保险的规定进行赔偿。 其次，根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条规定。“生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。”因此，员工因事故导致的死亡，公司应当承担相应的赔偿责任。 至于赔偿的标准，通常会考虑以下几个方面。 人身损害赔偿。包括丧葬费、抚恤金、一次性工亡补助金等。 经济补偿。包括工作期间的工资收入、医疗费用、护理费用等。 其他相关费用。如家属的交通费、住宿费、精神抚慰金等。 具体的赔偿金额需要根据具体情况和法律规定来确定，建议聘请专业的法律人士进行详细分析和指导。