首先，关于您的疑问，“是否被视为无效合同”和“可以不去鱼嘴并要求赔偿”的说法并不完全准确。在签订劳动合同的过程中，双方应当就工作岗位的具体地点进行明确约定，以确保双方的权益得到保障。 如果您的劳动合同中明确约定了工作地点为重庆市，并且该地点位于鱼嘴附近，那么根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，除非您有证据证明用人单位未告知其工作地点属于鱼嘴地区，否则应当认为劳动合同中的约定是合法有效的。 因此，如果您确实需要更改工作地点，建议与用人单位协商解决，并保留好相关沟通记录。此外，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益，例如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以确定用人单位是否存在违约行为，并要求相应的经济补偿等。请注意，在采取任何行动之前，请先仔细阅读相关的法律法规及法律规定程序，以便更好地保护自己的权益。