自受伤就没去上班伤早好了厂里也不通知上班伤残鉴定三月份刚下来社平工资按哪年算没有_免费法律咨询

2011公司上班时，一直没签合同，2014年公司补签的，但只从2012开始签的，合同是2016年12月31号到期，到期后没有续签，我仍在公司工作到2017年2月11日离职，还有合同上规定8小时工作时间，有休假，但我工作期间平均算下来一年365天，每天都工作8小时，请问我该怎么办？ 1回答

上班途中遇到车祸，报工伤怎么报 1回答

自受伤就没去上班伤早好了厂里也不通知上班伤残鉴定三月份刚下来社平工资按哪年算没有劳动和同啥时候算辞职 1回答

正常离职，企业拒绝发还押金，劳动局迟迟不予解决，毫无音讯， 1回答

你好，我2015年七月到公司上班，可公司2016年一月才签合同，可是8月份公司说我服务态度不好为由把我开除。现在我可以申请劳动仲裁赔偿我没签合同期间的两倍赔偿和开除赔偿吗 1回答

劳务合同签的工资标准是多少 1回答

跟用人单位终止劳动合同，他们不给我们工资， 1回答

工伤，有工伤鉴定，工伤十级，公司不给赔偿 1回答

我在一家工厂生产部，生产出来的产品要由我调整到合格指标范围内才可以发货，今天生产一批，我调完叫品管终检，合格了叫包装了，结果后来品管抽检包装后的产品，发现参数比终检时候高了不少，产品改判为不合格品，控发。领导检查调整记录，说我没按指标下限调，判定我的责任，想扣钱，我不服，原因有二，其一，从来没有规定必须按下限调，那是领导事后起意，我添加的量没超出指标范围，二，品管都终检合格了，抽检却偏差那么多，可能是产品本身不稳定，也可能品管检测出问题。我认为责任不在我这，如果工厂扣我钱，我想通过法律维权，我有没有胜算？ 1回答

劳动仲裁支持我的请求 1回答

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王律师

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