您好！根据您描述的情况，如果您的单位因改组或其他原因而要求您办理离岗待退，并且您认为该决定不合理或不公正，您可以考虑以下几种方式来维护自己的权益。 与单位进行沟通。首先，您可以尝试与原单位进行沟通，了解该决定的具体情况和理由，看看是否有其他解决途径。 调查处理。如果您对单位的决定有异议，可以向当地的人力资源和社会保障部门或者劳动争议调解委员会等机构投诉，请求调查处理。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑提起劳动仲裁或民事诉讼，以维护自己的合法权益。 需要注意的是，在维权过程中，建议您收集好相关证据材料，如工作证明、工资单、劳动合同等，以便在必要时提供给相关部门或法院参考。 同时，由于法律规定可能有所不同，具体操作细节可能会有所变化，建议您详细咨询专业人士，获取更准确的指导。祝您维权顺利！