关于您在工伤中所遭受的伤害以及公司的处理方式，我建议您采取以下步骤。 与您的雇主或人力资源部门沟通。首先，您可以尝试直接联系您的雇主或人力资源部门，了解他们对您的工伤赔偿政策和程序的理解，并询问是否有可能缩短这个过程的时间。 提出索赔。如果您的雇主或人力资源部门无法提供明确的解决方案，您可以考虑向当地劳动局或其他相关机构进行投诉或寻求帮助。这些机构可能会介入并要求雇主遵循更严格的赔偿标准或时间表。 联系专业的法律顾问。如果您认为自己被怠慢或者权益受到损害，可以考虑聘请一位专业的法律顾问来帮助您处理这个问题。他们会根据具体情况为您提供一些建议，并可能协助您争取更多的补偿。 保存所有相关的文件和记录。在任何纠纷过程中，保留所有的文件和记录是非常重要的。这包括医疗证明、诊断报告、工资单和其他相关证据。 请记住，在处理此类争议时，保持冷静和理性是至关重要的。同时，及时寻求专业的法律意见也是非常必要的。希望以上信息能帮到您，祝您早日解决问题！