宁波公司让上24小时班休息48小时违法吗_免费法律咨询

年度综合工时3300小时，基本工资1900，每天工作11.5小时，也给我提供加班费用了，单位也上保险了，请问这种工时符合劳动法吗？ 1回答

怀疑属于职业病 1回答

用人单位无缘无故降职降薪 1回答

学校一定要我住宿，说否则开除我，我要是不住宿他们有权利开除我吗？ 1回答

我一个多月前来到一家ktv上班，当时经理面试的时候说要长期我想我能做大概四个月不算短期就说我是长期，当时说下班时间是凌晨一点还包一顿饭，上了一段时间就不包饭了，现在又说下班时间是两点半。现在ktv又增加一个班次是晚上十点到第二天六点，然后我就不愿意上因为我有鼻窦炎不能熬夜但是经理还是强制让我上夜班，我说上夜班就辞职他说辞职也要最多等一个月这期间必须要上夜班。而且因为前台昨天门面的LED灯没开今天罚我们员工每人30，我一个水吧根本看不到外面的灯我觉得不应该扣我钱。我们也没签合同，经理现在就拿我说我是做长期的现在辞职是违约来说事。请问我能马上辞职吗。 1回答

你好，本人在公司工作8年，现已经63岁，被公司辞退，且进公司到如今，公司未帮我购买社保，且我是否有权利要求公司给我赔偿！ 1回答

我上班的地方克扣我们工资，怎么办 1回答

公司以我违反规章制度造成损失为由，要求我停工并且停发工资，我该如何维护自己的权利 1回答

本人因外派非洲尼日利亚工作，感染恶性疟疾，认定工伤被人社局否定。求一个有疟疾认定工伤的有经验的律师。 1回答

我想咨询一下.前任公司没有撤销实名制，导致我现在的公司没法办理！前任没有和我签订合同，也没有帮我办社保！从三月份催到现在都没有帮我办理！ 1回答

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李律师

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