销售经理拒签公司目标责任书的情况可能涉及到多个方面的问题。首先，需要确认是否确实存在拒签行为，以及该行为的具体原因和动机。如果确实是拒签行为，并且拒绝理由合理，则可以尝试与对方进行沟通和解释，以了解其真实意图和需求。 其次，应当明确公司的目标责任书的条款和要求，确保销售人员理解并同意遵守这些规定。在讨论过程中，应尽可能地提出解决方案，以便双方都能达成共识。 此外，建议在处理此类问题时保持冷静和客观的态度，避免情绪化的反应，以免影响谈判结果。同时，也可以寻求上级领导或人力资源部门的帮助，以获得更专业的意见和支持。 最后，如果经过多次努力后仍未解决，可以考虑向相关部门反映情况，或者通过法律途径来维护自己的权益。但在此过程中，应当注意保护好个人隐私和商业机密，避免不必要的纠纷和损失。