您好！如果您遭受了不公正对待并受到人身攻击，您有权要求得到正义的处理。在这种情况下，建议您采取以下步骤。 收集证据。尽可能多地记录事件的细节，包括时间、地点、目击者姓名等信息。这些信息将有助于证明您的情况。 考虑与公司管理层沟通。向公司的人力资源部门或人事经理表达您的不满和要求解决的方式。如果可能的话，寻求第三方调解以确保公平处理。 考虑聘请法律顾问。如果您对公司的反应感到不满意或者担心自己的权益得不到保护，可以考虑请律师协助您进行进一步的调查和谈判。 保留所有相关文件和证据。确保保留所有的电子邮件、短信、电话录音以及其他任何可能支持您主张的文件和通信记录。 保持冷静和理性。避免情绪化的回应，尽量保持理性和客观，以便于达成公正的结果。 了解当地法律法规。了解当地的劳动法和员工权利保护措施，以便更好地维护您的权益。 寻求社会支持。如果您需要，可以寻求来自社区组织、工会或其他个人的支持，他们可能会提供额外的帮助和支持。 最后，请记住，在面对不公平待遇时，保护自己是非常重要的。希望这些建议能帮助到您。