首先，员工有权享受带薪年休假。根据《职工带薪年休假条例》，劳动者连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 如果公司未批准年假，且您已经连续工作满12个月以上，那么您可以向公司提出要求，要求其批准年假，并支付相应的加班费（即三倍工资）作为补偿。同时，如果您认为公司侵犯了您的合法权益，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼，以维护自己的权益。在进行任何行动之前，请确保了解并遵守当地的法律法规和程序。