根据我国《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，对于因工受伤的员工，其工伤待遇应当由雇主或用人单位承担。因此，在您提供的案例中，如果您的父亲因公受伤，并且得到了186万元的抚恤金，那么这笔款项应该是由雇主或者用人单位来支付。 至于您提到的后妈和爷爷分得的部分，这可能涉及到继承法中的相关规定，需要详细分析具体的情况才能确定是否符合法律规定。建议您在处理此类问题时寻求专业的法律意见，以便准确地了解相关法律规定并保护自己的合法权益。