在您的情况下，您已经与公司签订了为期两年的劳动合同，并且在实习期间有了一定的工作表现和贡献。如果您决定不再继续工作或离职，请务必遵循公司的规定进行交接和结束流程，以避免可能产生的纠纷。 关于医疗社会保险的问题，您可以要求公司提供相关证明文件，例如社保缴费记录、保险单等，来证明您是否已缴纳了相应的社会保险费用。如果公司未能提供这些文件，您可以向劳动监察部门投诉，要求解决这一问题。 至于工资的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资。如果公司未能按时足额支付工资，您可以要求补发工资差额，并可申请经济补偿金。此外，由于您的辞职行为属于“非正当终止”，可能会对您造成一定的经济损失，建议在处理此类情况时，尽量协商解决问题，以免产生不必要的纠纷。