工伤期间的待遇通常包括医疗费用和停工留薪期工资。如果单位未按规定支付这些款项，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 在准备材料时，你需要提供以下信息。 劳动合同或雇佣协议副本，证明你与雇主之间的劳动关系。 工伤认定书或医疗机构出具的诊断证明，说明你的受伤情况及治疗过程。 医疗费发票或其他付款凭证，证明已经实际支付了医疗费用。 停工留薪期工资记录单，证明你因工伤而失去工作的情况。 个人身份证明，如身份证复印件等，用于验证申请人身份。 准备好以上材料后，你可以携带相关证据前往当地劳动争议仲裁委员会进行申诉。在提交申诉前，建议先咨询专业的法律顾问，以确保你的权益得到有效的保护。