在单位工作长达10年，您有权要求获得合理的赔偿和补偿。如果您的行为确实存在错误或不当之处，您可以提出申诉并争取得到公正的处理。然而，如果单位以“开除”的方式辞退您，则可能存在不合法的情况。 通常情况下，用人单位辞退员工应符合一定的程序和条件，如员工违反劳动合同约定，或者严重损害公司利益等。如果您认为自己的行为没有达到这些标准，那么可能需要采取行动来维护自己的权益。例如，可以向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，或者直接提起诉讼。 请注意，不同地区的法律法规可能会有所不同，因此建议您详细了解当地的劳动法规，并寻求专业的法律帮助。同时，也要注意保存好与单位相关的所有证据，以便将来可能的法律争议中能够提供有力的支持。