在工地受伤,医药费总计花了1万多,医药费是老板垫付,已经向当地的劳动局申请了工伤。

2025-02-27 13:00
1个律师回复
咨询我

您好!根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,如果您的伤势符合工伤认定标准,您可以依法申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。在此过程中,您可以要求雇主支付您因工伤产生的医疗费用和误工损失等。如果您对赔偿金额有异议,可以委托律师代理进行协商或诉讼处理。同时,建议您保存好相关的医疗证明、发票等相关证据,以便后续维权时提供支持。祝您早日康复,并获得应有的补偿。

2025-02-27 13:00:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29530今日律师解答 49583

相关推荐
本人想咨询一个劳动问题,本人应届生大四,通三位同学在今年六月份去实习,公司是私人企业,口头约定工资2500,并未签订合同,干了50天,期间发过一次工资,却因某些原因发2000,说是基本工资,导致辞职,现在拖欠了两个多月,才发了剩下的工资,要求扣除就餐费用,当时并未提及,并且按1700元工资每月,扣除首月300+次月200就餐费,工作服100,实际每人520元。这样合理么? 1回答
我母亲今年60,在福建一家保洁公司做保洁员,工作过程中左手摔成粉碎性骨折,现在公司不按工伤补助标准发放补偿款,由于年龄过了退休年龄,无法做相关鉴定,我想问问提起民事诉讼的相关流程,时间周期,诉讼成本 1回答
我是在工地摔伤现在包工头不付我误工费我该怎么办支付我两个月的我现在只有他给我的这些记录 1回答
上了几天班,发的工作服,现在我要离职 1回答
我女朋友在一个新开的店上班 没几天脸就肿了 可能是甲醛过敏 跟他们领导说过了 然后领导说要么你就辞职 要么就请假一天扣三百 请问一下 现在我们该怎么办 1回答
我想问一下,认定鉴定都下来了,工伤老板能赔偿多少钱 1回答
你好,在我怀孕期间,单位辞退我,但没有书面的辞退证明,当时我要求单位出示辞退证明,遭对方拒绝,对方甚至撕毁劳动合同书,后我要求去上班,遭对方拒绝,只是我现在苦于没有证据,请问一下,如果仲裁,我会赢吗? 1回答
公司新招了一名员工,工作几天后就辞职了,让他下月15号来拿工资,但他每天来公司闹事要工资,今天与公司的人动了手。 1回答
在单位工作了10天,前天签了劳动合同,觉得不合理,工作前三天不给工资,试用期两个月不交五险,我提出离职,人资以我为提前一个月打招呼为由,拒绝支付我的工资,请问我该怎么办? 1回答
我上个月27号近的一家公司入职,这个月九号辞职啦公司两个月的社保没给我交,想问一下这样是不是合法我有权利让他们交社保吗? 1回答
查看更多