首先，您有权要求公司支付您的工资。根据劳动法的规定，用人单位应当按照约定的日期足额支付员工工资，并不得无故拖欠。 其次，关于试用期的问题，法律规定试用期内可以不缴纳社会保险，但是需要明确告知员工并签订书面协议。如果公司在试用期间没有履行上述义务，您可以要求公司补缴相应的社会保险费用，并且要求公司赔偿因此给您带来的损失。 最后，关于您提出的离职事宜，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果您认为公司的行为不符合法律规定，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。