关于您的情况，您和几位同事的工资协议应该明确双方的权利义务。如果您在离职时收到了低于预期的工资，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。 至于扣餐费的问题，通常情况下，用人单位不得无故扣除员工的工资。如果餐厅确实存在一些不合理的行为，例如不合理的就餐标准或者服务态度等，您可以尝试与餐厅进行协商解决，但如果没有达成一致，您可以寻求法律援助来保护自己的权益。请注意保留相关证据，以便将来需要时能够提供支持。 最后，请记住，处理这类争议时，最好是通过合法途径来解决问题，避免不必要的冲突和纠纷。希望这些建议对您有所帮助。