尊敬的客户， 关于您在工厂工作多年并计划辞职的问题，根据我国相关法律规定，如果您的劳动合同尚未到期且符合法定条件，那么工厂应当支付相应的经济补偿金。具体的计算方法为。按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 需要注意的是，在实际操作中，具体金额需要依据双方协商确定，并且考虑到实际情况和当地相关政策，可能还会涉及到额外的补偿或补贴等其他条款。因此，建议您与工厂进行沟通，明确合同的具体情况及双方的权利义务。 如果您还有其他问题想要了解，欢迎随时提问。希望我的解答对您有所帮助。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！