首先，您需要了解劳动法的相关规定，以确定您的权益是否受到侵犯。在没有签订书面合同的情况下，一般情况下，雇主应该支付工人合理的报酬。如果雇主拒绝支付款项，您可以采取以下措施。 联系雇主并要求支付工资。 将情况告知当地的劳动监察部门或工会组织。 如果无法协商解决，可以考虑向法院提起诉讼。 同时，建议您保存好与工作相关的所有记录和文件，包括但不限于工资单、工作日志等，以便在必要时作为证据使用。希望这些建议能帮助到您。如果您有其他疑问，请随时联系我。