我在我们公司工作24年,现在公司约谈离职问题,公司只愿意赔偿2万元的工资,现在有2个月的工资没有发放,每月工资1万元。

2021-07-18 11:14
1个律师回复
咨询我

用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、 自治区、 直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠

2021-07-18 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 21605今日律师解答 50328

相关推荐
老板不发工资 老是拿合同吓唬我 合同上面有一条员工自动离职要扣违约金2万元 上班两个月都没拿到一分工资 我想问一下 如果我离职 他的合同对我有效么 我要离职了告他还是在值告他 1回答
老师你好,老板不发工资咋办啊?没有合同 1回答
我在日本打工腰骨折脊髓损伤俩下肢残疾所以我想知道怎么赔偿怎么办 1回答
你好,因政府原因公司项目被收回,原有工人没下岗,继续在上班,但找公司要第十三个月工资,劳动法是否有这个规定? 1回答
处于哺乳期,公司以拒绝调整工作地点为由,让我自己辞职,不同意就直接发文,到时就可以说我不去岗位,旷工,有理由开除了 1回答
在单位做八天保安,电话里说不去了,没提前三天打报告有工资吗,单位让我办假毕业证违法吗,她不承认让人办假毕业证了 1回答
雇佣67岁老人当保安违法吗?我公公67岁在物业公司当保安,上班途中交通事故身亡,请问物业公司应该有赔偿吗? 1回答
本人工伤跟腱完全断裂,能否申请伤残鉴定,能定几级 1回答
你好,我想问一下,我没有签订劳动合同只是签过一个什么入社协议我要离职可以马上走人吗。由于公司的工资很低根本无法生活。公司也一直不涨工资,重去年开始规定最低工资是1950但我们公司一直都还是1680元的底薪,我觉得不合理。我想要辞职,但是我说马上走他说就要当做旷工三天要扣九天基本工资。我应该怎么办。本人不方便接听电话可以短信回复我吗。谢谢 1回答
公司一直没有签合同,也不按时发放工资,也没有缴纳社保,我可以得到怎样的维权? 1回答
查看更多