我是去年12月正式离职公司,当时我的工资和提成没有发放,说是要先交接客户,才能发放。我也按照公司的表格把客户信息和情况填写清楚了,发回给公司了。之后他们说到需要一起打电话给没个客人,告知我离职了。在这个要求下,我离职之后每个月催促过一次去公司办理交接,但是他们当时告知我很忙没有时间交接。在今年2月份我催促过最后一次,之后再没有催促了。现在他们突然不停催促,要我带着公司同事拜访每个客户,并且限定我在27号之前完成,如果不完成,将法院起诉我。我想了解一下,这种情况下我需要承担什么法律后果。如果打官司,我有没有可能打赢?

2021-07-17 11:14
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建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼

2021-07-17 11:14:07

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我是去年12月正式离职公司,当时我的工资和提成没有发放,说是要先交接客户,才能发放。我也按照公司的表格把客户信息和情况填写清楚了,发回给公司了。之后他们说到需要一起打电话给没个客人,告知我离职了。在这个要求下,我离职之后每个月催促过一次去公司办理交接,但是他们当时告知我很忙没有时间交接。在今年2月份我催促过最后一次,之后再没有催促了。现在他们突然不停催促,要我带着公司同事拜访每个客户,并且限定我在27号之前完成,如果不完成,将法院起诉我。我想了解一下,这种情况下我需要承担什么法律后果。如果打官司,我有没有可能打赢? 1回答
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你好,我在一家餐饮公司下面的快餐店做送餐员一年多了,可公司至今也没与我签劳动合同,如果伸请劳动仲裁,我可以要求双倍工资补偿以及为我缴纳社会保险吗?谢谢了,感谢! 1回答
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