您好！根据《广东省职工生育保险规定》（粤府〔2019〕3号），女职工生育享受产假98天（包括产前检查15天）。其中，符合法律法规规定生育子女的夫妻，女方享受护理假60天。因此，在珠海购买社会保险不满一年的情况下，如果生育，用人单位应当支付80天的生育津贴，并且生育津贴和产假期间的社会保险费用由用人单位承担。 在您提到的“80天休息期”的情况下，这可能是指员工在产假或护理假期间需要休假的情况。在这种情况下，虽然社会保险是按照规定的产假或护理假来计算的，但实际工作时间可能会有所不同。建议您与当地的人力资源和社会保障部门联系，了解具体的政策和规定。同时，如果您有其他关于社保的相关问题，请随时向我提问。