您好！关于您的情况，根据我国相关法律规定，如果公司没有正当理由拖欠您三个月的工资，您可以要求公司支付拖欠工资的双倍赔偿金。此外，如果公司没有合法理由辞退您，在试用期内，您可以要求公司按照经济补偿标准的二倍进行赔偿。请注意，具体赔偿金额需要根据当地法律法规和实际情况确定。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。