您好！根据我国劳动法的规定，劳动者享有带薪年休假的权利。在您的情况下，如果公司要求您每月只能休4天假期，且与总公司相同，那么这种做法可能不完全符合法律规定。建议您可以向当地劳动监察部门反映情况，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径解决此问题，如提起劳动仲裁或者诉讼等。