您好！关于陪产假工资的计算，需要考虑多个因素。首先，根据《女职工劳动保护特别规定》第7条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 其次，芜湖市最低工资标准为每月1350元，但请注意，这并不适用于所有地区。不同地区的法律法规可能会有所不同，建议您查询当地最新的法律规定或与当地的劳动保障部门联系确认具体的规定。 最后，如果企业在支付陪产假期间给予员工额外的报酬（如加班费），那么这部分收入应该被视为加班费，并且需要依法缴纳个人所得税。 总之，关于陪产假工资的具体计算方法，建议您向相关政府部门或专业人士咨询，以获得最准确的信息和指导。祝您生活愉快！