关于您询问的公司规定的罚款是否合理的问题，通常情况下，法律规定和行业标准会限制或禁止对员工进行过重的惩罚。根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得以任何形式非法克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果您的公司在执行公司的规章制度时确实存在不当行为，例如违反了相关法律法规，并且对您的权益造成了损害，您可以考虑通过以下途径维护自己的合法权益。 协商解决。首先尝试与雇主直接沟通，表达您的不满和要求解决问题的愿望。 投诉举报。向当地劳动监察大队投诉，提供相关证据证明您的权益受到了侵害。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，可以寻求法律帮助，向人民法院提起民事诉讼，主张您的合法权益。 请注意，上述建议仅供参考，具体操作应基于实际情况和当地法律法规来决定。在处理此类问题时，建议咨询专业的法律顾问，以便得到更准确的法律意见。