尊敬的客户。 您在试用期内想要尽快离开公司的情况是可以理解的。但是，为了维护您的权益和公司的正常运营，请遵守以下建议。 了解法律规定。首先，了解并遵守所在国家或地区的劳动法律法规是必要的。不同国家和地区对试用期的规定可能有所不同。 与管理层沟通。如果公司表示在试用期内不允许辞职，并且承诺会在七天内给出决定，您可以考虑直接向人力资源部门或者管理团队提出离职申请。强调您的意愿已经明确表达，并询问是否能够立即安排离职手续。如果他们同意，那么尽快完成相关流程，如办理交接工作、签署离职协议等。 保持专业礼貌。在整个过程中保持专业的态度和礼貌，避免情绪化，这有助于维持良好的职场关系。 寻求内部支持。如果您有同事愿意帮助您处理离职事宜，或者希望在离开前获得一些额外的支持（比如推荐信），请考虑他们的意见。同时，也可以尝试寻找其他途径解决困难，例如通过第三方调解机构来协助解决争议。 请注意，上述建议基于一般情况下的适用性，具体情况可能会因地区、公司政策以及个人情况而异。在任何情况下，确保自己的合法权益得到保障是非常重要的。祝您早日找到满意的工作！