首先，您有权要求公司按照法律规定支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第44条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当按不低于员工本人小时工资标准的150%支付加班费；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当按不低于员工本人日或小时工资标准的200%支付加班费。 其次，您也可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。如果您的权益受到侵犯，您可以采取以下步骤。 首先，您可以与公司协商解决，表达您的不满和要求。 如果协商不成，可以向当地劳动保障部门投诉，由其进行调查处理。 若投诉无果，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的权益。 最后，建议您在维权过程中保留好相关证据，如聊天记录、通话录音等，以便于后续的诉讼过程。同时，也提醒您注意保护个人信息安全，避免泄露给不法分子利用。希望您能够早日解决问题，恢复健康的工作状态。