你好！根据《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期满后辞职的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。如果单位没有按照法律规定履行提前通知义务，则可能构成违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。具体金额可以根据你的工作年限和工资标准来计算。同时，如果你在工作中受到伤害或者遭受其他损害，还可以要求单位承担相应的法律责任。建议你详细阅读相关法律法规，并寻求专业的法律帮助。