您的情况可能涉及劳动争议和经济赔偿的问题。首先，您有权要求公司支付您的工资以及任何应得的加班费等。其次，如果您的工作被解除是因为存在违反劳动法的行为，如非法扣押员工工资或财物，则可能会构成违法解雇。在这种情况下，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，以寻求解决。 请注意，为了保护您的权益，请确保保存好所有与本案相关的证据材料，包括但不限于书面通知、通话记录、转账凭证等，并及时咨询专业的法律人士，以便获得更准确的法律建议和指导。同时，如果您已经收到了公司的解除合同的通知书并希望保留工资，可以尝试通过协商或者申请劳动仲裁来维护自身的合法权益。