我2017年发工资2月份扣了两次税,签了劳动合同

2025-04-12 11:22
1个律师回复
咨询我

您好!根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定,纳税人每月的应纳税所得额不超过3500元的部分,免征个人所得税;超过3500元的部分,按照超额累进税率征收。因此,在您的情况下,如果在2月份的工资中已经扣除了一次个人所得税,则在2月和3月分别再次扣除一次个人所得税是不合法的。 如果您认为存在其他争议或疑问,请您提供更多的信息以便于更准确地解答您的问题。同时,建议您及时与用人单位沟通解决此事,并保留相关证据以备后续处理。

2025-04-12 11:22:09

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 21251今日律师解答 46795

相关推荐
我是一名市交通运输局下属企业的一个职工,单位叫忻州市汽车综合性能检测中心,位于市旧汽车北站,单位拖欠工资2年,该交的保险都没有,从市局到主管领导没人解决,到现在弄了个政企分家,就把我们打发了,我该怎么办 1回答
你好:我原本每月休息8天假期.公司突然告诉我.我每月只能休息4天假期.公司给我解释说.要和总公司一样只能休息4天假期.请问公司这一做法符合劳动法吗。我该怎么办 1回答
您好!我父亲是事业单位的离休干部,今年七月份因病去世。关于抚恤金的标准有的说是40个月有的说是20个月,并且还是做人事工作的人说的众口不一。望指教,谢谢! 1回答
你好我原本是每月休息8天假期.公司突然间告诉我.我每月只能休4天假期了.公司给我解释说.要和总公司一样只能休息4天假期.请问公司这一做法合理吗。 1回答
我们这边收到关于拖欠我们工资的一份劳动监察大队的行政处罚决定书,里面有提到除正常支付我们工资外,应按照一倍的处罚金支付劳动者,这个罚金应该人给我们员工的吧,劳动检查那边回应如果他们在最后期限前支付完工资就不存在处罚,并且提到罚款好像不是给我们的,感觉疑问? 1回答
公司压扣工资 丢失货品全程有监控 员工连货品都见过 克扣员工的钱 让员工平坦 1回答
本人于11月底怀孕,请假保胎一个月,流产,请小产假,公司以我请假太多为由,不批小产假,让我自己辞职,写身体原因,提工作流我写公司原因,公司不批,让我重写,并未妥协,并改了工作流密码,辞职报告打印版并未签字,合同三年,合同都在公司方,我想问公司这样做合理吗?需要什么证据和材料 1回答
工伤,住院半年,6个月,老乡,老婆,8千,没有劳动合同,没协商,只给你5万,住院费医疗费20多万,4月,一个月6000千,没有交社保,厂里 1回答
公司在北京,17年8月在成都的派出机构工作受伤了,在成都治疗现已伤愈合,恢复不好劳动受到影响。医疗费用公司垫付的,但是公司没有报工伤,报了个商业保险,把治疗发票收走了。现在单位没有一分钱赔偿。现在还能要求单位报工伤吗? 1回答
请问公司制度规定扣罚多少钱由主管发出 明确说明扣罚的金额数量由总经理决定 在总经理还未规定具体金额时是否可以执行此制度 1回答
查看更多